Hoe maak je keuzes in een doolhof van veranderingen

Facebook
Twitter
LinkedIn

Op 20 februari 2025 nam de Tweede Kamer de nieuwe Archiefwet aan. Dat is niet zomaar een technische wetswijziging; het is een ingrijpende modernisering van de manier waarop we in Nederland omgaan met informatiebeheer.

De kern van de wijziging? De overheid gaat ervan uit dat informatie standaard digitaal wordt gecreëerd, beheerd en gearchiveerd. De wet sluit daarmee beter aan op de digitale werkelijkheid van vandaag.

Maar met deze modernisering komen ook uitdagingen.

Voor veel organisaties is de grote vraag: Waar beginnen we? Wat is het belangrijkst? En hoe zorgen we dat dit geen papieren exercitie wordt, maar een echte verbetering van onze processen?

Hoe maak je de overgang van Regel naar Realiteit?

Het projectteam van het Nationaal Archief stelde met de komst van de nieuwe archiefwet 37 concrete wijzigingen vast, die elk invloed hebben op hoe overheden, uitvoeringsorganisaties en archiefinstellingen werken. Denk aan:

  • Nieuwe eisen voor informatiehuishouding en toegankelijkheid
  • Aangepaste bewaar- en vernietigingstermijnen
  • Strengere regels rondom digitale duurzaamheid en metadata
  • Verantwoordingsplicht richting burger en samenleving

Een nieuwe Archiefwet lijkt misschien vooral iets voor juristen en archivarissen. Maar vergis je niet: de wijziging van de Archiefwet raakt alle overheden, uitvoeringsorganisaties en archiefinstellingen.

Met maar liefst 37 aanpassingen verandert er daardoor veel in het dagelijks werk: van bewaartermijnen tot digitalisering, van informatiebeheer tot verantwoordingsplicht.

De centrale vraag is echter niet wat er verandert maar hóe je dat organiseert. Waar begin je? Wat heeft de meeste impact? En hoe zorg je ervoor dat het geen papieren exercitie wordt maar dat het echt leidt tot betere processen en producten?

Complex? Ja. Oplosbaar? Zeker! Mits je de juiste aanpak hanteert.

Met de juiste aanpak

Bij Spilter geloven we dat complexe opgaven vragen om slimme werkvormen. Daarom werd de Versnellingskamer® ingezet om te helpen richting te geven aan deze veranderingen.

In een ééndaagse werksessie brachten deelnemers structuur aan in de wirwar van wetswijzigingen. Ze bepaalden samen welke aanpassingen de grootste impact hebben, zowel op processen als op kennisproducten. Niet door eindeloze discussies maar via een gestructureerde en participatieve aanpak:

  • In de ochtend: prioriteren van de wetswijzigingen. Iedereen gaf zijn/haar persoonlijke impactscore en motiveerde deze, wat leidde tot zowel cijfers als betekenisvolle inzichten.
  • In de middag: formuleren van concrete actieplannen. Wat moet er anders? Wat moeten we organiseren? En wie doet wat?

Het resultaat?

  • Gerichte actie in plaats van abstract beleid.
  • Gedeeld eigenaarschap in plaats van losse initiatieven.
  • Draagvlak voor uitvoering in plaats van alleen begrip van de wetstekst.

De kracht van de Versnellingskamer® zit in de combinatie van snelheid, focus en samenwerking. Binnen één dag ontstaat er overzicht, inzicht en richting. Voor organisaties die worstelen met de vertaalslag van wet naar praktijk, is dat goud waard.

Want wetten veranderen. Maar kwaliteit van uitvoering blijft mensenwerk.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Auteur
Gerelateerd
Archief
Zoeken
Categorieën
Plan een intake voor uw vraagstuk