Het spanningsveld voor de publieke sector
De wereld lijkt steeds sneller te draaien en het lijkt erop dat organisaties constant in de race zijn om bij te blijven. Ze staan onder toenemende druk om zich te vernieuwen en aan te passen aan de ontwikkelingen om ons heen. De ontwikkelingen volgen elkaar in razend tempo op en daardoor worden organisaties geconfronteerd met complexe vraagstukken waarbij verwacht wordt dat ze snel zullen acteren. Dit geldt met name voor organisaties binnen de publieke sector en dat zorgt voor een spanningsveld.
Corruptiedreigingen van de Mainports
Onderzoek naar risico’s op corruptie in Nederland en weerbaarheid van het instrumentarium Spilter is gevraagd bij te dragen aan het onderzoek naar risico’s op corruptie in Nederland en weerbaarheid van het instrumentarium. De aandacht voor ondermijnende criminaliteit is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Er zijn daarbij signalen dat corrupte ambtenaren worden gebruikt door criminele netwerken […]
Zinvolle daginvulling
Zinvolle daginvulling Een algemene voorziening ter vervanging van WMO licht samenstellen voor Hilversummersvoor wie dagactiviteiten zonder begeleidingniet vanzelfsprekend zijn De gemeente Hilversum heeft Spilter gevraagd om samen met de verschillende zorgaanbieders via de Versnellingskamer methodiek invulling te geven aan een nieuwe vorm van dagactiviteiten binnen het sociaal domein ter vervanging van WMO Licht, dat per […]
ChatGPT bij beleidsvorming
De opkomst van A.I. heeft inmiddels een enorme impact gehad op verschillende bedrijfssectoren en naar verwachting zal deze impact alleen maar toenemen. Een tot de verbeelding sprekende ontwikkeling van A.I. zijn geavanceerde taalmodellen zoals ChatGPT, die ons vermogen om te communiceren met machines naar een nieuw niveau hebben getild. Maar wat betekenen deze ontwikkelingen voor GDSS of de complexe maatschappelijke vraagstukken waarvoor GDSS wordt ingezet?
De evolutie in beleidsvorming
Binnen de wereld van beleidsvorming is verandering de enige constante. De afgelopen jaren hebben een opmerkelijke verschuiving laten zien in de manier waarop beleid wordt ontwikkeld, geïmplementeerd en geëvalueerd. Nieuwe uitdagingen, technologische vooruitgang en maatschappelijke veranderingen hebben geleid tot een evolutie in de benadering van beleidsvorming.
De inzet van krachtige software bij complexe vraagstukken
In de moderne wereld worden we geconfronteerd met steeds complexere vraagstukken die een brede expertise en samenwerking vereisen om op te kunnen lossen. Groepsbesluitvorming speelt een cruciale rol bij het aanpakken van deze uitdagingen. Hoewel traditionele vergaderingen en discussies belangrijk zijn, heeft de opkomst van geavanceerde softwaretools de manier waarop groepen samenwerken en beslissingen nemen drastisch veranderd.
Het belang van een duidelijke visie en missie
In de dynamische en complexe wereld van vandaag is het essentieel om als organisatie een duidelijke visie en missie te bezitten. Het formuleren daarvan gaat verder dan alleen mooie woorden vastleggen. Het is een strategisch proces dat de richting en het doel van de organisatie bepaalt en een kader biedt voor besluitvorming op alle niveaus.
Besluitvorming versnellen
Besluitvorming is een cruciaal onderdeel van iedere organisatie. Of dit nu gaat om het beslissen over belangrijke strategische kwesties, het nemen van besluiten over dagelijkse operationele taken of het beoordelen van nieuwe kansen, de manier waarop beslissingen worden genomen heeft een grote invloed hebben op het succes van iedere organisatie. Het versnellen van het besluitvormingsproces kan daarom uiterst belangrijk zijn voor het verbeteren van de prestaties.
Waarom groepen betere beslissingen nemen
De wereld lijkt steeds sneller te draaien en het lijkt erop dat organisaties constant in de race zijn om bij te blijven. Maar hoe maak je kwalitatief goede beslissingen als er weinig tijd beschikbaar is? Want wanneer er een strakke deadline is, kan het moeilijk zijn om een grondige discussie te voeren en een weloverwogen besluit te nemen.
Kwalitatieve groepsbesluitvorming
De waarde van groepsbesluitvorming kan niet worden overschat. Het leidt tot betere beslissingen, meer betrokkenheid en uiteindelijk een betere prestatie van de besluitvorming als geheel. Echter is het komen tot gedragen besluitvorming nog wel een uitdaging.