Knoster verandermodel – Spilter Methodieken
Het Knoster verandermodel is een raamwerk voor het managen van complexe veranderingen in organisaties. Het is ontwikkeld door Tim Knoster en wordt gebruikt om te analyseren onder welke voorwaarden een veranderproces kans van slagen heeft en waar knelpunten kunnen ontstaan
Root Cause Analysis – Spilter Methodieken
Root Cause Analysis (RCA) is een systematische benadering voor het identificeren van de onderliggende oorzaken van een probleem, defect of ongewenst incident. Het doel van RCA is niet alleen om de symptomen van een probleem aan te pakken, maar om de basisoorzaak te vinden en op te lossen
X-Curve van Drift – Spilter Methodieken
De X-Curve van Drift-methodiek biedt een krachtige structuur om veranderingsprocessen binnen organisaties in kaart te brengen en te sturen. Door de balans tussen behoud en vernieuwing te analyseren, helpt deze aanpak bij het identificeren van cruciale momenten om transformaties succesvol te laten verlopen.
OCAI model – Spilter Methodieken
Het Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) is een gevalideerde methodiek om organisatiecultuur in kaart te brengen en te transformeren. Binnen Spilter is een unieke werkomgeving gecreëerd voor cultuurmeting, -ontwerp en -interventies. In samenwerking met SUTD is het OCAI-model daarmee geadapteerd voor groepsgebruik.