Van doorleren naar doorleven

In veel organisaties verdwijnt de kennis die tijdens trainingen wordt opgedaan snel omdat deze niet direct in de praktijk wordt toegepast. De waan van de dag neemt het over en zonder herhaling blijft slechts een fractie van de informatie hangen. Dit is een groot risico bij de adoptie van software: zonder structurele integratie en ondersteuning raakt de tool in de vergetelheid. Door medewerkers actief te betrekken en een leeromgeving te creëren waarin continu verbeteren centraal staat wordt de software niet alleen geleerd, maar ook daadwerkelijk geleefd.